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关于仕官生

仕官生项目诞生于2004年,从设立之初,我们就秉持精英招聘理念,从国内外高校吸纳优秀毕业生、储备未来发展需要的中高层管理人才。

随着仕官生培养体系的丰富和完善,越来越多的优秀毕业生加入龙湖。他们在广泛的实践中历练,从业务一线快速成长为中坚力量。仕官生项目也为龙湖造就了强大的内部人才造血机制,使龙湖成为业内瞩目的人才高地。

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岗位介绍
职位类别
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招聘流程
网申启动
8月8日开启
线上/线下宣讲会
9月-10月
面试
9月中旬-10月下旬
Offer
9月、10月、11月分批次发放
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内推流程
内推流程
  • 01
    . 找到身边的龙湖员工
  • 02
    . 请TA进入【龙湖集团招聘】微信公众号
  • 03
    . 请TA在右下角【校园频道】中点击【员工内推】
  • 04
    . 请TA按系统提示完成员工身份认证并保存“内推专属二维码”
  • 05
    . 拿到TA的“内推专属二维码”
  • 06
    . 投递简历,完成内推
注意:一定要通过内推二维码登录并投递简历才能被内推成功哦
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薪酬福利
为吸引高素质人才,龙湖集团提供同行业内有竞争力的全面薪酬。对于仕官生来说,其具体的薪酬福利由以下部分组成:
  • 保障薪酬
  • 奖金
    绩效奖金
  • 法定福利
    国家规定
    五险一金
    生育假/陪产假
    带薪年休假
  • 各类福利
    商业补充保险
    带薪病假
    员工EAP
    优惠购房
    年度健康体检
薪酬的竞争力不仅体现在起薪的水平,更重要的是入职后的增长速度。薪酬增长速度取决于个人的能力及公司的发展速度。在龙湖,仕官生入职的前3-5年是其个人学习曲线非常陡,即能力发挥非常快的阶段。在这个阶段内,员工的工资也会随着其贡献能力的迅速增长而提高。
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培训发展
仕官生校园招聘及发展计划诞生的第21个年头,我们仍然坚持“精英招聘”的理念,从国内外最优秀的高校挑选和储备未来发展需要的中高层管理人才,并致力于为仕官生提供长期的事业发展机会而不仅仅是一份工作。在培训及个人能力提升上,龙湖强调70-20-10原则。
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Q&A
我可以通过哪些渠道了解到仕官生的招聘信息?

同学们可以通过以下两种方式了解到仕官生的相关招聘信息并线上投递简历:

①登录龙湖招聘官网:www.longfor.com/join/job.html,选择【校园招聘】点击仕官生项目,了解更多相关信息;

②扫描二维码,关注“龙湖集团招聘”微信公众号,点击右下角目录“校园频道”,了解更多相关信息。

龙湖集团的笔试、面试如何进行?我如何能够得知自己申请职位的招聘进展?

龙湖的笔面试流程为:初试、复试以及终试。面试时间长短并不代表是否会通过。同学们可以通过【龙湖集团招聘】公众号 -【校园频道】-【网申进度】了解招聘进度。

由于龙湖集团的职位较多,我在投递简历时应该注意些什么?

每位同学可以自由选择两个仕官生岗位志愿,投递后流程将按照您选择的意向顺序进行。为了您可以有更多的机会,我们建议在投递时选择服从调剂。

简历可以随时修改吗?

简历在没有被HR处理之前都是可以修改的,一旦简历被处理,内容将无法修改,所以请同学们在提交简历前仔细检查简历是否填写完整。

我还没有毕业,如何申请龙湖集团的实习生职位?

我们非常欢迎非应届毕业生申请龙湖的实习机会,欢迎关注龙湖集团官网及微信公众号及时获取实习职位信息,掌握更多龙湖招聘资讯。